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【战略与组织管理研究所系列报告】管理理论前沿系列讲座第67期:香港中文大学黄炽森教授

文章来源:科研办公室 作者:黄倩文 卫旭华 审核:刘亚军 发布时间:2023年05月04日 点击数: 字号:【

应威廉体育官网入口战略与组织管理研究所卫旭华教授邀请,香港中文大学黄炽森(Chi-Sum Wong)教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!

题   目:The Role of Knowledge Sharing in Hotel Newcomer Socialization: A Formal Intervention Program(知识共享在酒店新员工社会化中的作用:一个正式的干预方案)

主讲人:黄炽森 教授

主持人:张若勇 教授

时   间:2023年5月9日(周二)下午14:30-16:30

地   点:城关校区(西区)齐云楼204

讲座简介:

尽管学者和实践者一致认可知识共享的重要性,但鲜有研究说明在具体的服务情境中,模糊的服务原则(例如,创新性和灵活性)是如何被采纳和期望的。在本次讲座中,黄炽森老师将从一个酒店咨询项目出发,讲解知识共享能否有效鼓励新员工对酒店服务原则产生更强烈的重要性感知和喜爱,进而提升他们的工作清晰度并产生积极的工作态度。此外,黄炽森老师将着重介绍他们如何通过对一家五星级连锁酒店进行正式的实验干预,来验证上述设想。

主讲人简介:

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黄炽森,美国普渡大学组织行为及人力资源管理学系博士,香港中文大学商学院管理学系教授,Asia Pacific Journal of Management杂志Senior Editor。主要研究领域包括人力资源管理、组织行为、工业与组织心理学、结构方程建模等,出版组织行为和人力资源方面的专著多部,有多篇文章在Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Research Methods、The Leadership Quarterly等管理学国际顶级期刊上发表。在2002年以中国企业的劳资信任为题的论文被Anbar数据库(Emerald Management Review)评为当年全球发表的二万多篇与管理有关的论文中最优秀的五十篇之一;2009 年关于“外资企业如何在中国大陆起用本土人才”的论文被美国管理学会(AOM)选为当年关于国际人力资源管理领域中最优秀的五篇论文之一。黄教授担任多份主要学术期刊的编辑委员,包括Academy of Management Journal、Journal of International Business Studies、Journal of Occupational and Organizational Psychology等。