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【战略与组织管理研究所系列报告】管理理论前沿系列讲座第68期:香港中文大学黄炽森教授

文章来源:科研办公室 作者:黄倩文 卫旭华 审核:刘亚军 发布时间:2023年05月04日 点击数: 字号:【

应威廉体育官网入口战略与组织管理研究所卫旭华教授邀请,香港中文大学黄炽森(Chi-Sum Wong)教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!

题   目:Personality Profiles for Hospitality Employees: Impact on Job Performance and Satisfaction(酒店员工的人格剖面:对工作绩效和满意度的影响)

主讲人:黄炽森 教授

主持人:卫旭华 教授

时   间:2023年5月10日(周三)下午14:30-16:30

地   点:城关校区(西区)齐云楼204

讲座简介:

在酒店行业中,关于人格特质与各种工作结果关系的研究多以构念为中心的方式展开,通常将单一人格维度视为一个独立的构念。在本次讲座中,黄炽森老师将讲解如何基于自我调节理论,并运用以人为中心的方法(即潜在剖面分析,LPA),来调查香港两家不同背景的酒店集团员工的人格剖面结构,并进一步展示这些人格剖面对工作结果(即工作绩效和工作满意度)的影响。黄炽森老师将对人格剖面的概念、研究方法和研究的实际意义进行讲解。

主讲人简介:

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黄炽森,美国普渡大学组织行为及人力资源管理学系博士,香港中文大学商学院管理学系教授,Asia Pacific Journal of Management杂志Senior Editor。主要研究领域包括人力资源管理、组织行为、工业与组织心理学、结构方程建模等,出版组织行为和人力资源方面的专著多部,有多篇文章在Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Research Methods、The Leadership Quarterly等管理学国际顶级期刊上发表。在2002年以中国企业的劳资信任为题的论文被Anbar数据库(Emerald Management Review)评为当年全球发表的二万多篇与管理有关的论文中最优秀的五十篇之一;2009 年关于“外资企业如何在中国大陆起用本土人才”的论文被美国管理学会(AOM)选为当年关于国际人力资源管理领域中最优秀的五篇论文之一。黄教授担任多份主要学术期刊的编辑委员,包括Academy of Management Journal、Journal of International Business Studies、Journal of Occupational and Organizational Psychology等。